01
Bir takıma / kuruma liderlik ediyorum.
Odağım, belirsizlikte yön bulmak, liderlik yaklaşımımı yeniden düşünmek ve ekibimle birlikte yenilenme kapasitesi geliştirmek.
→LEADERSHIP REINVENTION
Reinvention Institute Türkiye
Uyum Sağlamaktan Yön Vermeye
Reinvention Institute Türkiye olarak, mevcut sistemler işlerliğini korurken yeninin henüz biçim kazanmadığı eşik alanında bireylerle ve kurumlarla çalışıyoruz. Değişime uyum sağlamanın ötesinde, belirsizlik içinde kendi yönlerini bulabilmeleri ve gelişerek büyümeye devam edebilmeleri için sürekli yenilenme kapasitesi inşa ediyoruz.
Siz bugün yenilenme yolculuğunuzda hangi eşiktesiniz?
02
Kariyerimi yeniden kurguluyor, iş kimliğimi yeniden yaratıyorum.
Değişim ve belirsizliğin yeni normal olduğunun farkındayım. Kariyerim için yeni olasılıklar yaratmak ve kendime özgü bir kariyer portföyü geliştirmek istiyorum.
→CAREER REINVENTION
“Reinvention, bireylerin ve kurumların değişim zorunlu hâle gelmeden kendi geleceklerini şekillendirmek üzere kendilerini yeniden düşünme, tasarlama ve yenileme sürecidir. Mevcut sistemler, kariyerler ve iş kimlikleri hâlâ işler durumdayken başlayan bu proaktif süreç, yenilenmeyi kalıcı bir yönetim pratiği hâline getirir.”